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1、人力資源外包服務(wù)

人力資源外包又稱人事外包、人事代理。是指人才招聘、培訓、勞動關(guān)系管理、人事管理、代繳社會保險費和公積金等事項委托人力資源公司管理。

（1）代企業(yè)招聘員工：人力資源公司充分利用自身的各種優(yōu)勢，為用人單位搜集、推薦、代招所需專業(yè)人員。

（2）代辦員工錄用手續(xù)：為企業(yè)代辦員工錄用手續(xù)(包括人員調(diào)動、畢業(yè)生就業(yè)申報、工人招工、外來人員聘用、錄用備案、勞動合同鑒證等)。

（3）醫(yī)療衛(wèi)生保障：為企業(yè)員工提供補充商業(yè)保險服務(wù)。

（4）工資發(fā)放及個人所得稅申報：代企業(yè)發(fā)放員工工資及申報個人所得稅等工作。工資手冊的申領(lǐng)和審批手續(xù)。

（5）代辦社保及公積金：代企業(yè)辦理員工社會保險參保及變動手續(xù) 及住房公積金增減手續(xù)。

（6）工傷事故處理：協(xié)助企業(yè)處理工傷事故理賠。

（7）提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為企業(yè)提供人事、勞動有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

（8）代辦員工離職手續(xù)：企業(yè)員工勞動合同期滿不再續(xù)簽、合同期內(nèi)辭職、辭退或解除勞動合同的，由人力資源公司代辦其解聘、退工等有關(guān)手續(xù)。

2、人才招聘外包

人才招聘外包是指用工單位將人才招聘、推薦、培訓、測評等工作委托給人力資源公司。人力資源公司根據(jù)用工單位招聘人才的要求，發(fā)布人才招聘信息，通過各種渠道招收人才，經(jīng)考核、測評，提出初選人員名單，與用工單位共同確定應(yīng)招聘人員。

招聘人員確定后，協(xié)助用工單位與招聘人員簽訂《勞動合同書》。