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薪酬服務(wù)

為企業(yè)提供薪資福利計(jì)算、發(fā)放；個(gè)稅計(jì)算、繳納，以及社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算、繳納等服務(wù)。根據(jù)與企業(yè)達(dá)成的協(xié)議的具體規(guī)定，為企業(yè)提供一種全新的薪資處理方案，由于其處理效率自較高，因此企業(yè)可以通過將薪酬核算業(yè)務(wù)外包的方式，來獲取戰(zhàn)略上的核心競爭力和財(cái)務(wù)上的收益。

1、薪資福利計(jì)算及發(fā)放

根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)的需求，靈活設(shè)定薪資計(jì)算規(guī)則；根據(jù)員工基本工資的設(shè)定，結(jié)合請假、加班、調(diào)休、績效考核及其他福利等多種因素，自動(dòng)準(zhǔn)確的計(jì)算員工定期的薪資福利；標(biāo)準(zhǔn)快捷的發(fā)放途徑，實(shí)際把薪資發(fā)放到員工手中。

2、個(gè)稅計(jì)算、申報(bào)及繳納

根據(jù)國家政策法規(guī)為員工進(jìn)行個(gè)稅的核算，申報(bào)及繳納。

3、社保計(jì)算、申報(bào)及繳納

結(jié)合國家政策法規(guī)和本地社會(huì)保險(xiǎn)政策，進(jìn)行員工的社保核算、申報(bào)及繳納。

4、相關(guān)報(bào)表的提供

提供個(gè)性化的薪資單，薪資總體報(bào)告，薪資結(jié)構(gòu)分析等：工資與薪酬服務(wù)可以降低客戶的時(shí)間控制風(fēng)險(xiǎn)，對政策理解的風(fēng)險(xiǎn)，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；降低企業(yè)的時(shí)間成本，讓人力資源部門能夠?qū)Ｗ⒑诵臉I(yè)務(wù)；增加薪資發(fā)放的可靠性；同時(shí)提供專業(yè)的服務(wù)和專家建議；高價(jià)值的附加產(chǎn)品和服務(wù)。